人力资源管理师理论知识一级 考试基础精练第一章(21)

来源：本站原创 2017/3/14 11:11:22【中华考试网校】

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  • 101.对企业人力资源战略规划建立评价衡量标准时，员工对本企业文化的认知程度，可通过（　　）来掌握实际情况。
  • A.测试 
  • B.问卷
  • C.各种统计资料 
  • D.工作进度
  • E.面谈

 

答案：B,E
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  • 102.关于产权结构．以下说法正确的有（　　）。
  • A.以另一个角度看，是指企业所有者的结构．也就是企业股东的组成结构
  • B.产权结构设计的目的之一就是为了对公司进行控制
  • C.法入股份的比重、法人股东的性质和结构是影响企业稳定和治理结构形成的主要因素
  • D.产权结构可以分为两个层次。第一个层次是法人股东和个人股东之间的结构，第二个层次是法人股东内部的结构
  • E.由于经理人员能力不足或工作失误所造成的损失称为管理成本

答案: A,B,C,D
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  • 103.以下关于企业集团的说法中正确的是（　　）．
  • A.企业集团是法律主体，具备总体法人地位
  • B.企业集团是建立在控股、持股基础上的法人集合
  • C.集团企业之间有多种联结纽带．但是以契约联结纽带为主
  • D.企业集团是一种联合形式．产生于资本主义的垄断组织
  • E.康采恩是现代企业集团的雏形，但是不能代表现代企业集团

 

答案: B,D,E
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  • 104.（　　）包括由母公司直接或间接控制其中半数以上权益性资本的被投资企业和通过其他方式控制的被投资企业。【或（　　）是指被母公司拥有控制权的子企业或子公司。】
  • A.企业集团的控股子企业
  • B.企业集团的全资子公司
  • C.关联公司
  • D.企业集团的控股子公司
  • E.协作企业

 

答案: A,B,D
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  • 105.影响和制约企业人力资源战略规划的企业外部环境和条件因素有（　　）。
  • A.本行业发展状况与趋势
  • B.企业竞争策略的定位
  • C.劳动力市场的发育情况(完善程度)
  • D.政府(国家)劳动人事法律法规的健全程度
  • E.工会组织健全完善程度(或工会组织的作用）

 

 

答案: A,C,D,E
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