人力资源管理师理论知识一级 考试基础精练第一章(22)

来源:本站原创 2017/3/14 12:56:18【中华考试网校

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  • 106.为了减少代理成本,企业内部必须设置一种恰当的机制来激励和约束经理人员,使其为股东的利益而行动,这种机制体现在由(  )组成的法人治理结构上。
  • A.股东大会 
  • B.董事会 
  • C.员工大会 
  • D.监事会
  • E.经理班子

 

答案: A,B,D,E
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  • 107.企业集团的独特优势包括有(  )。
  • A.规模经济的优势
  • B.分工协作的优势
  • C.集团的“舰队”优势(具有大型巨轮抗风险的能力又保持单只小船反应灵活的特点)
  • D.战略上的优势(主要表现在其多元化经营、拓展经营边界和风险规避上)
  • E.技术创新的优势(具有低成本扩散与收益放大效应、协同整合效应、风险分散效应、技术向导效应、自我催化效应等)

 

 

答案:A,B,C,D,E
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  • 108.采取人力资源参与策略的企业中,员工绩效评估具有的特点是(  )。
  • A.注重中短期目标 
  • B.注重长期目标
  • C.以最终成果为评估标准(注重实际成果) 
  • D.以小组考核为主体
  • E.以个人和小组为主体进行综合评估

 

 

答案: A,C,E
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  • 109.企业集团的无形资产、资源具有边际成本递增的特点,包括(  )。
  • A.专利、版权 
  • B.商标品牌 
  • C.组织资源(如企业文化) 
  • D.知识、信息
  • E.技术和管理资源

 

 

答案: A,B,C,D,E
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  • 110.在企业集团内部,集团公司依据产权关系(  )。
  • A.统一行使出资人的所有权职能 
  • B.统一行使出资人产权职能
  • C.统一投资决策 
  • D.统一配置资源
  • E.统一调整结构

 

答案: A,B,C,D,E
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