人力资源管理师理论知识一级 考试基础精练第一章(18)

来源：本站原创 2017/2/21 15:19:01【中华考试网校】

人力资源管理师理论知识一级 考试基础精练第一章(18)———小编提醒大家及时关注各地人事考试网和中华考试网校考试资讯频道，‘ 人力资源管理师理论知识一级 考试基础精练第一章(18)’，请大家认真阅读，以免出现不必要的麻烦。中华考试网校祝所有学员考出好成绩! 　　备考战役已经打响，收心投入到学习中，小伙伴你们准备好备考攻略了吗?备考是一个漫长且枯燥的过程，好的学习助手能够在你迈向成功的路上助你一臂之力，、如果想系统学习，学到更多名师总结的精华点，请收藏本站，或关注“华文燕园”、“华文燕园中华考试网校”公众号，在备考阶段，我们会与大家分享更多，做到备考事半功倍!了解更多详细内容，请联系：400-0809-163

 

  • 86.关于企业集团，以下说法正确的是（　　）。
  • A.企业集团的核心层就是集团公司，实质上是控股公司、母公司性质，即核心企业，紧密层是若干全资子公司、控股公司
  • B.集团公司可以是一个既从事生产经营又从事资本经营的混合经营型公司
  • C.集团公司可以是一个专门从事资本经营的单纯管理公司 
  • D.集团公司应有明确的通过企业集团体制实现的市场目标．有明确的整体发展战略规划
  • E.集团企业间按资本联结程度不同形成多层次企业组织结构

 

答案: A,B,C,D,E
此题暂无解析

 

 

  • 87.在股东大会闭会期间，监事会对（　　）的业务执行情况是否得当拥有检察权。
  • A.法人股东 
  • B.董事会
  • C.股东大会 
  • D.员工
  • E.经理人员

 

答案: B,E
此题暂无解析

 

 

  • 88.经理班子是由高层经理人员，包括（　　）组成的公司执行机构。
  • A.总经理 
  • B.副总经理
  • C.总工程师 
  • D.总经济师
  • E.总会计师

 

答案: A,B,C,D,E
此题暂无解析

 

 

  • 89.为了有效地配合企业创新策略的实施，采取人力资源投资策略的企业（　　）。
  • A.常常聘用多于实际需要的员工
  • B.注重专门人才的储备和培养
  • C.高度重视对员工的教育培养和训练
  • D.通过较高的薪酬福利和保险，与员工建立长期稳固的关系
  • E.将人员作为投资的主要对象，以求获得技术与产品创新的竞争优势

 

 

答案: A,B,C,D,E
此题暂无解析

 

 

  • 90.影响和制约企业人力资源战略规划的企业人力资源管理系统因素包括有（　　）。
  • A.招聘 
  • B.录用 
  • C.考评 
  • D.薪酬福利 
  • E.培训开发

 

答案: A,B,C,D,E
此题暂无解析