人力资源管理师理论知识一级 考试基础精练第一章(17)

来源：本站原创 2017/2/21 14:49:14【中华考试网校】

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  • 81.（　　）最适合大型跨国公司。(2012年11月真题)
  • A.企业系列企业集团
  • B.区域系列企业集团
  • C.横向结合型企业集团
  • D.控股系列型企业集团

答案: D
(P71～72)控股系列型企业集团最适合大型跨国公司。

 

  • 82.采用优质产品策略的企业．适合的企业文化类型为(　　)。
  • A.官僚式+市场式
  • B.家族式+市场式
  • C.官僚式+家族式
  • D.发展式+市场式

 

答案: B
此题暂无解析.

 

 

 

  • 83.影响和制约企业人力资源战略规划的企业内部环境和条件(或内在条件)因素是（　　）。
  • A.企业竞争策略的定位 
  • B.企业文化建设的情况
  • C.工会组织健全完善程度 
  • D.生产技术条件与装备
  • E.企业资本与财务实力

答案: A,B,D,E
此题暂无解析

84.企业在采用内部升补制时，其薪酬水平并不完全受市场价位的制约和影响，它要考虑诸如（　　）等很多因素，才能最终确定。

  • A.任职年限 
  • B.技能水平
  • C.贡献大小 
  • D.性别、年龄
  • E.同类同级岗位的薪酬水平

 

答案: A,B,C,E
此题暂无解析

 

 

  • 85.对企业人力资源战略规划建立评价衡量标准时，员工的收入水平与（　　）进行对比和评估。
  • A.劳动定额完成率 
  • B.工作进度
  • C.社会平均水平 
  • D.同行业同类岗位水平
  • E.利润率

 

答案: C,D
此题暂无解析