人力资源管理师理论知识一级 考试基础精练第一章(19)———小编提醒大家及时关注各地人事考试网和中华考试网校考试资讯频道,‘ 人力资源管理师理论知识一级 考试基础精练第一章(19)’,请大家认真阅读,以免出现不必要的麻烦。中华考试网校祝所有学员考出好成绩!
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- 91.采用独特性产品的竞争策略有以下具体形式( )。
- A.吸引策略
- B.创新竞争策略
- C.投资策略
- D.参与策略
- E.优质竞争策略
答案: B,E
此题暂无解析
- 92.下列属于独特型竞争策略特点的有( ).
- A.注重产品的创新性
- B.力求低价推出产品
- C.生产高质量产品
- D.以高品质赢得消费者的喜爱
- E.适合技术变化不大的企业
答案: A,C,D
此题暂无解析
- 93.当企业采取廉价竞争策略(吸引策略)时,宜采用科学管理模式,如泰罗制,其特点是( )。
- A.中央集权
- B.高度分工
- C.严格控制
- D.企业与员式建立长期工作关系
- E.依靠工资、奖金维持员工的积极性
答案: A,B,C,E
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- 94. 按照企业的内向性和外向性、灵活性和稳定性.企业文化可区分为( )。
- A.官僚式
- B.市场式
- C.家族式
- D.参与式
- E.发展式
答案: A,B,C,E
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- 95.监事会一般是( )。
- A.由股东大会选举产生
- B.不设股东大会的公司由其出资的股东直接委派
- C.不设股东大会的公司由董事会直接委派
- D.企业集团的全资子公司的监事会成员由集团公司直接委派
- E.集企集团的控股子公司的监事会成员由集团公司直接委派
答案: A,B,D,E
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