人力资源管理师理论知识一级 考试基础精练第一章(9)！ ———小编提醒大家及时关注各地人事考试网和中华考试网校考试资讯、行业动态频道，以下中华考试网校为广大考生介绍了人力资源管理师理论知识一级 考试基础精练第一章(9) ！请大家认真阅读，以免出现不必要的麻烦。中华考试网校祝所有学员考出好成绩！ 　　备考战役已经打响，收心投入到学习中，小伙伴你们准备好备考攻略了吗?备考是一个漫长且枯燥的过程，好的学习助手能够在你迈向成功的路上助你一臂之力，、如果想系统学习，学到更多名师总结的精华点，请收藏本站，或关注“华文燕园”、“华文燕园中华考试网校”公众号，在备考阶段，我们会与大家分享更多，做到备考事半功倍！了解更多详细内容，请联系：400-0809-163

 

• 41.在(　　)工作阶段，应当注意采用定量分析与定性分析相结合的方法，深入实际进行调查，采集到第一手真实的数据资料，才能有利于企业人力资源战略规划评估的全面性和准确性。
• A.确定评价的内容
• B.建立评价衡量标准
• C.评估实际绩效
• D.根据分析结果采取行动，对战略决策进行必要的修改调整

• 42.(　　)是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，由多个法人企业组成的经济联合体。
• A.多维立体组织结构
• B.模拟分权组织结构
• C.子公司与母公司
• D.企业集团

• 43.(　　)组织由董事会掌管所属全部企业的生产、销售和财务活动，原来的企业成为其股东，按照股权的多少分得利润
• A.卡特尔
• B.辛迪加
• C.托拉斯
• D.康采恩

 

• 44.3～5年的人力资源战略规划称为(　　)。。
• A.长期规划
• B.中期规划
• C.短期规划
• D.人力资源策略(或中短期战略规划)

• 45.关于企业集团，以下说法不正确的是(　　)
• A.控股层企业由若干全资子公司、控股公司组成
• B.参股层企业是由母公司持有股份但未达到控股的若干关联公司组成的
• C.协作企业层由若干签有长期优惠合同和托管、承包协议的成员企业组成。
• D.母公司、子公司、关联公司之间不可以互相参股

 

 

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参考答案:

41.C
此题暂无解析

42.D
此题暂无解析

43.C
此题暂无解析

44.D
此题暂无解析

45.D
此题暂无解析

 

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