人力资源管理师理论知识一级 考试基础精练第一章(7)

来源:本站原创 2016/12/23 11:14:43【中华考试网校

 

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  • 31.(  )企业文化的企业强调组织结构的正规化.企业管理追求稳定性和持久性。
  • A.家族式
  • B.发展式
  • C.官僚式
  • D.市场式
  • 32.以下不属于人力资源管理策略的是(  )。或企业人力资源策略的选择不包括(  )。
  • A.吸引策略
  • B.控制策略
  • C.投资策略
  • D.参与策略
  • 33.当外部环境处于巨大劣势.企业人力资源具备较强优势时宜采取(  )。
  • A.扭转型战略
  • B.进攻型战略
  • C.防御型战略
  • D.多样型战略

 

  • 34.目前,从我国企业的实情情况来看.大多数外资或合资企业采取的人力资源发展战略是(  )。
  • A.扭转型战略
  • B.进攻型战略
  • C.防御型战略
  • D.多样型战略
  • 35.(  )的企业适合防御型战略。
  • A.所处行业发展良好,自身实力较强
  • B.所处行业发展良好,自身实力较弱
  • C.所处行业开始衰退,自身实力较强
  • D.所处行业开始衰退,自身实力较弱

 

 

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参考答案:

31.C
此题暂无解析

32.B
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33.D
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34.B
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35.D
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