人力资源管理师理论知识一级 考试基础精练第一章(29) 多选题

来源：本站原创 2017/4/18 16:04:46【中华考试网校】

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  • 141.在实施人力资源吸引策略的企业中．员工绩效评估具有的特点是（　　）。
  • A.注重短线目标 
  • B.注重长期目标
  • C.以最终成果为评估标准(注重实际成果) 
  • D.以个人考核为主体
  • E.以小组考核为主体

 

 

 

142.企业产权结构设计的目的是（　　）。

  • A.减少冲突 
  • B.追求利润最大化
  • C.对公司进行控制 
  • D.选择公司的治理结构
  • E.减少代理成本

 

 

 

  • 143.按照企业的（　　），企业文化可区分为官僚式、市场式、家族和发展式四种类型。
  • A.内向性 
  • B.独特性
  • C.外向性 
  • D.灵活性
  • E.稳定性

 

 

 

  • 144.下列属于企业物质文化与精神文化的中介(制度文化层／中间层)的是（　　）。
    • A.行为规范 
    • B.企业领导体制
    • C.人际关系 
    • D.员工素质
    • E.各项生产经营管理制度

 

 

  • 145.下列公司中，采用产品独特性竞争策略的有（　　）。
  • A.A公司采用直销的营销模式削减了大量销售费用
  • B.Y公司对新产品的研发投入了大量经费
  • C.P公司通过改进工艺流程，使产品的质量取得明显改进
  • D.原材料采用低价替代品．使生产成本下降13％，产品价格下降l0％
  • E.经过不懈努力。w公司的产品连续三年获得行业协会颁发的最佳质量奖

 

 

 

 

参考答案:

 

 

 

 

141.A,C,D
此题暂无解析

 

142.A,C,D,E
此题暂无解析

 

143.A,B,C,D,E
此题暂无解析

 

144.B,C,E
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145.B,C,E
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