人力资源管理师理论知识一级 考试基础精练第一章(28) 多选题———小编提醒大家及时关注各地人事考试网和中华考试网校考试资讯频道,‘ 人力资源管理师理论知识一级 考试基础精练第一章(28) 多选题’,请大家认真阅读,以免出现不必要的麻烦。中华考试网校祝所有学员考出好成绩!
备考战役已经打响,收心投入到学习中,小伙伴你们准备好备考攻略了吗?备考是一个漫长且枯燥的过程,好的学习助手能够在你迈向成功的路上助你一臂之力,、如果想系统学习,学到更多名师总结的精华点,请收藏本站,或关注“华文燕园”、“华文燕园中华考试网校”公众号,在备考阶段,我们会与大家分享更多,做到备考事半功倍!了解更多详细内容,请联系:400-0809-163 |
- 136.采取人力资源投资策略的企业中,员工绩效评估具有的特点是( )。
- A.注重中短期目标
- B.注重长期目标
- C.以最终成果为评估标准(注重实际成果)
- D.以行为过程与最终成果为评估标准(注重行为与成果)
- E.以小组为考核主体
- 137.企业产权结构设计的目的是( )。
- A.减少冲突
- B.追求利润最大化
- C.对公司进行控制
- D.选择公司的治理结构
- E.减少代理成本
- 138.按照企业的( ),企业文化可区分为官僚式、市场式、家族和发展式四种类型。
- A.内向性
- B.独特性
- C.外向性
- D.灵活性
- E.稳定性
- 139.下列属于企业物质文化与精神文化的中介(制度文化层/中间层)的是( )。
- A.行为规范
- B.企业领导体制
- C.人际关系
- D.员工素质
- E.各项生产经营管理制度
- 140.下列公司中,采用产品独特性竞争策略的有( )。
- A.A公司采用直销的营销模式削减了大量销售费用
- B.Y公司对新产品的研发投入了大量经费
- C.P公司通过改进工艺流程,使产品的质量取得明显改进
- D.原材料采用低价替代品.使生产成本下降13%,产品价格下降l0%
- E.经过不懈努力。w公司的产品连续三年获得行业协会颁发的最佳质量奖
参考答案:
136.B,D,E
此题暂无解析
137.C,D
此题暂无解析
138.A,C,D,E
此题暂无解析
139.B,C,E
此题暂无解析
140.B,C,E
此题暂无解析
【中华考试网校温馨提醒】更多全国资格类、金融类、外语类、工程类、医学类、会计类等一系列考试资讯,请关注中华考试网校2017年全国考试资讯、行业动态等相关频道。中华考试网校全国考试资讯频道帮考生朋友详细介绍
,希望大家及时了解。
若在学习过程中对2017年全国各类考试(会计从业、初级会计职称、中级会计职称、高级会计师、初级经济师、中级经济师、一级建造师、二级建造师、注册消防工程师、二级消防工程师、执业药师、执业医师、护士执业资格、职称英语、教师资格证、心理咨询师、人力资源管理师、营养师、理财规划师等)考务日常安排通知有任何疑惑,请访问中华考试网校“考试资讯频道”,或拨打客服电话:400-0809-163,随时与考生朋友们交流!
全国首屈一指“宏题库”、“神笔记”、“周直播”等众多系列课程及资料,环环相扣,步步紧连,助考每一步!收藏“中华考试网校官方网址www.cne163.com”,关注“华文燕园”“华文燕园中华考试网校”官方微信公众平台,第一时间获取最新行业动态及考试资讯、考题资料等信息!