人力资源管理师理论知识一级 考试基础精练第一章(14)！ ———小编提醒大家及时关注各地人事考试网和中华考试网校考试资讯、行业动态频道，以下中华考试网校为广大考生介绍了人力资源管理师理论知识一级 考试基础精练第一章(14) ！请大家认真阅读，以免出现不必要的麻烦。中华考试网校祝所有学员考出好成绩！ 　　备考战役已经打响，收心投入到学习中，小伙伴你们准备好备考攻略了吗?备考是一个漫长且枯燥的过程，好的学习助手能够在你迈向成功的路上助你一臂之力，、如果想系统学习，学到更多名师总结的精华点，请收藏本站，或关注“华文燕园”、“华文燕园中华考试网校”公众号，在备考阶段，我们会与大家分享更多，做到备考事半功倍！了解更多详细内容，请联系：400-0809-163

 

• 66.(　　)是企业发展的宏伟蓝图，即企业将在国内或国外成为一家什么样的企业：
• A.信念
• B.任务
• C.远景
• D.目标

• 67.(　　)是指同行业企业通过签订产品销售和原料采购协定而建立的供销联合体。．
• A.卡特尔
• B.辛迪加
• C.托拉斯
• D.康采恩

• 68.当外部环境遇到良好的机遇，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时宜采取(　　)。
• A.扭转型战略
• B.进攻型战略
• C.防御型战略
• D.多样型战略

 

• 69.目前，我国一些国有企业无论是从外部环境还是内部资源的配置看，都处于巨大的压力之下，故这些企业大多采取的人力资源发展战略是(　　)。
• A.扭转型战略
• B.进攻型战略
• C.防御型战略
• D.多样型战略

 

• 70.企业集团必须有一个起主导作用的核心企业，这个核心企业的一般称呼不包括(　　)。
• A.集团公司
• B.控股母公司
• C.集团总部
• D.集团母公司

 

 

 

 

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参考答案:

66.C
此题暂无解析

67. B
此题暂无解析

68.A
此题暂无解析

69.C
此题暂无解析

70.B
此题暂无解析

 

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