人力资源管理师理论知识一级 考试基础精练第一章(13)！ ———小编提醒大家及时关注各地人事考试网和中华考试网校考试资讯、行业动态频道，以下中华考试网校为广大考生介绍了人力资源管理师理论知识一级 考试基础精练第一章(13) ！请大家认真阅读，以免出现不必要的麻烦。中华考试网校祝所有学员考出好成绩！ 　　备考战役已经打响，收心投入到学习中，小伙伴你们准备好备考攻略了吗?备考是一个漫长且枯燥的过程，好的学习助手能够在你迈向成功的路上助你一臂之力，、如果想系统学习，学到更多名师总结的精华点，请收藏本站，或关注“华文燕园”、“华文燕园中华考试网校”公众号，在备考阶段，我们会与大家分享更多，做到备考事半功倍！了解更多详细内容，请联系：400-0809-163

 

• 61.企业人力资源战略规划的分类不包括(　　)。
• A.从时限上区分
• B.从层级和内容上区分
• C.从对象上区分
• D.从性质上区分

 

 

• 62.(　　)是企业文化的内涵，属于精神范畴，它要对企业为什么存在、企业的价值观作出简洁明确的概括。
• A.信念
• B.任务
• C.远景
• D.耳标

 

• 63.(　　)是建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上，并且是建立在动态性质资源，如智力信息、技术、组织等要素的基础上。
• A.外部导向战略
• B.经营战略
• C.职能战略
• D.内部导向战略

 

 

• 64.最能影响企业招聘能力、劳动关系、绩效考评、薪酬福利与保险、员工技能培训与开发和直接关系到人力资源策略的定位的因素是(　　)。
• A.企业文化
• B.生产技术
• C.财务实力
• D.竞争策略

 

 

• 65.最接近现代企业集团的垄断组织是(　　)。它是现代企业集团的雏形．但是不能代表现代企业集团。
• A.卡特尔
• B.辛迪加
• C.托拉斯
• D.康采恩

 

 

 

 

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参考答案:

61.C
此题暂无解析

62.A
此题暂无解析

63.D
此题暂无解析

64.C
此题暂无解析

65.D
此题暂无解析

 

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